Modele de marché de travaux

Modele de marché de travaux

Upwork est l`un des meilleurs concurrents du marché du travail. Upwork a été fondée en 2003, et son siège est à Mountain View, en Californie. L`Upwork est en concurrence dans le champ logiciel d`application. Upwork a 115 plus d`employés que le marché du travail. Ayant connu une croissance de deux ans de 581%, WorkMarket a été nommé n ° 20 sur la liste de 2014 de Crain`s New York Business Fast 50. WorkMarket a également été reconnu par Forbes comme l`une des entreprises américaines les plus prometteuses pour 2014. 1 15 [16] entre 2010 et 2017, WorkMarket a recueilli un total de 60 millions de dollars en fonds de capital-risque. 1 3 Guru est #2 rival du marché du travail [6]. Guru a été fondé en 1998 à Pittsburgh, en Pennsylvanie. Guru est en concurrence dans l`industrie du logiciel d`application. Guru génère 3M $ de plus de revenus que le marché du travail. Cliquez ici pour en savoir plus sur “les tendances et les défis pour le travail au XXIe siècle.” Nous appelons notre plate-forme “WorkOS”, et nous concevons pour l`échelle à la fois en termes de niveau de service de technologie traditionnelle, mais aussi d`ajouter de nouvelles fonctionnalités et les ingénieurs au système.

Pour atteindre nos objectifs d`évolutivité, nous avons besoin de construire l`extensibilité dans la plate-forme à partir de la base. En tant que développeur des WorkOS, les services de base fournissent la plate-forme pour construire de nouveaux modules et s`intègrent de manière transparente dans le workflow et l`expérience. Nous voulions étendre cette intégration transparente à notre ingénierie de solutions et aux développeurs partenaires parce que nous savons que chaque client aura des besoins uniques, exigeant que WorkMarket soit flexible pour se plier et s`étendre via la configuration et la personnalisation à tous les niveaux. Nous avons conçu l`expérience de développement pour permettre aux ingénieurs et intégrateurs et même aux administrateurs système avertis de configurer et de personnaliser leur instance. Les personnalisations peuvent être construites et installées sur une base de besoins, et peuvent être intégrées directement dans l`expérience WorkMarket. Aux États-Unis, cependant, la croissance de la production par heure n`a pas été traduite par une croissance similaire du revenu par heure. Les travailleurs créent plus de biens et de services par unité de temps, mais ne gagnent pas plus d`indemnisation. La croissance de l`indice des coûts de l`emploi est en moyenne de 0,7% par an, passant de 2001-2015 $, tandis que la productivité dépasse 2%. Marché du travail a actuellement 10 117 followers sur Twitter. En juillet 2013, le marché du travail comptait 9 463 adeptes.

C`est une augmentation de 6 pour cent en 4 ans en janvier 2018, WorkMarket a été acquise par la société d`automatisation de la paie, automatique de traitement des données (ADP) pour un montant non divulgué. [4] la société commercialise sa plateforme en ligne et son marché directement et par le biais de partenariats avec des entreprises qui travaillent avec et tirent parti des pigistes, des entrepreneurs et des consultants dans le cadre de leur stratégie globale de talents. de nombreuses entreprises utilisent également WorkMarket indépendamment du marché pour gérer leurs communautés de talents freelance existantes [3]. 3 WorkMarket est une société basée à New York qui fournit une plate-forme en ligne et un marché pour les entreprises pour gérer les pigistes, les entrepreneurs et les consultants. La société a été fondée en mai 2010 par Jeffrey Leventhal et Jeff Wald [2]. [3] nous avons étudié nos clients et d`autres fournisseurs SaaS comme NetSuite, SalesForce, JIRA, Workday et service Now pour valider les cas d`utilisation qui permettraient au mieux WorkOS d`intégrer et d`étendre les pratiques commerciales existantes de nos clients. La recherche nous a conduit à trois points critiques d`extension: le co-fondateur et PDG Jeffrey Leventhal a conçu l`idée de WorkMarket après avoir fondé et vendu OnForce, une entreprise précédente, il a commencé qui a aidé à gérer le talent informatique. 3 Son expérience de l`industrie l`a amené à croire qu`il y avait une occasion de fournir une méthode plus efficace pour l`embauche et la gestion des entrepreneurs. Pour former une équipe fondatrice, Leventhal s`est associé à Jeffrey Wald, un diplômé de la Harvard Business School qui avait joué un rôle chez J.P.